Funciones Principales:

• Diseñar y liderar la estrategia integral de personas alineada a los objetivos del negocio y a las exigencias regulatorias del sector energético.
• Supervisar procesos de selección, relaciones laborales, capacitación, compensaciones y clima organizacional en un entorno con alta dotación operativa.
• Ser referente en normativas laborales, sindicalización y gestión del cambio, manteniendo relaciones efectivas con sindicatos y autoridades.
• Impulsar procesos de mejora continua en cultura, liderazgo y formación técnica, desarrollando planes de carrera y retención para roles críticos.
• Apoyar la operación con viajes frecuentes a faena o terminales, asegurando el cumplimiento de los estándares de RRHH en terreno.
• Colaborar estrechamente con gerencias operativas, HSE y legales, siendo un socio estratégico para la continuidad operacional.

Perfil Buscado:

• Profesional titulado/a en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Al menos 7 años de experiencia en cargos de liderazgo en RRHH, con trayectoria en empresas industriales, energía, minería o logística.
• Experiencia directa en entornos regulados, sindicalizados y con dotación dispersa en faenas.
• Deseable experiencia previa en sectores OIL & GAS, energía, química o terminales portuarios.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral chilena, relaciones sindicales, compensaciones y gestión por competencias.
• Disponibilidad para viajar a terreno (zona norte).

Oferta Laboral:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Bono anual por desempeño, pagado en enero de cada año.
• Reajuste salarial por IPC, aplicado dos veces al año.
• Ubicación flexible: base en Santiago o Antofagasta, con visitas regulares a instalaciones operativas.
• Viáticos de traslado y alimentación según corresponda.
• Liderazgo de un equipo compuesto por 3 personas.
• Seguro complementario de salud, vida y dental (incluye cargas legales).