Responsabilidades Diseñar y liderar la implementación de estrategias del área. Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo a nivel corporativo. Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una importante compañía del sector minero. Descripción Reportando a rol global de HR, las principales funciones serán: Diseñar y liderar la implementación de estrategias de desarrollo de talento alineadas con los objetivos corporativos globales. Gestionar y desarrollar un equipo de alto rendimiento compuesto por perfiles senior en Talent Management y HRBP. Impulsar proyectos estratégicos de desarrollo y retención de talento a nivel corporativo y operacional. Analizar e integrar datos de desempeño para mejorar continuamente las iniciativas de talento y desarrollo. Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos : Experiencia comprobada en roles de liderazgo estratégico dentro de operaciones de gran escala en la industria minera, servicios relacionados o sectores productivos. Experiencia previa tanto en roles corporativos como en operaciones directas, con capacidad para manejar la complejidad de ambientes multinacionales. Formación académica adecuada; deseable postgrado en áreas relacionadas. Inglés avanzado imprescindible. Competencias de liderazgo demostradas, con habilidades superiores en influencia, análisis, y gestión de relaciones a todos los niveles. Qué ofrecemos La oportunidad de desempeñar un papel central en la estrategia global de recursos humanos de una empresa líder en su sector. Un entorno desafiante que fomenta el crecimiento y el desarrollo profesional. Reporte directo a Recursos Humanos Global. Competitiva estructura de compensación y beneficios.#J-18808-Ljbffr