Empresa Multinacional busca para Antofagasta:

GERENTE DE CONTRATO CON EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION DE SERVICIOS

Misión

Administrar el contrato de alimentación planeando la operación, organizando recursos, relacionandose con el cliente, con el fin de entregar un servicio de acuerdo con los términos contractuales, obteneniendo los resultados financieros presupuestados y cumpliendo los estandares de calidad y seguridad.

Desafíos Generales del Cargo

• Velar por la viabilidad del contrato, controlando los KPI de gestión y las prácticas en terreno de la operación, aplicando lineamientos y coordinando planes de apoyo con las área de casa matriz, con el fin de prevenir o dar soluciones a situaciones que amenacen la continuidad operacional.
• Dirigir el manejo de los recursos humanos, financieros y operativos para entregar un servicio continuo, de acuerdo al gobernance y compliance definidos por la Compañía, en términos de normativas legales, además de los procedimientos internos y del cliente.
• Controlar los procesos y diseñar una estrategia de mejora continua, analizando las principales oportunidades y definiendo planes de acción para su implementación con el objetivo de obtener eficiencia operativa y financiera.

Requisitos

• Estudios de Ingeniería en Administración o carrera afin.
• Experiencia mínima de 10 años en administración de servicios en Minería.
• Experiencia en cargo de Gerente de Operaciones, Contrato o Servicios a minería de al menos 5 años.
• Disponibilidad para trabajar en turnos 4x3.
• Disponibilidad para Viajar a los distintos contrato en el norte.
• Salud Compatible con trabajo en altura geografica.

Se ofrece

Desarrollo de carrera, bonos por desempeño y resultados economicos, ser parte de destacada compañia multinacional actualmente en crecimiento.

**Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).