Gerente de Administración, Finanzas y Transformación

Corporación Educacional – Viña del Mar, Región de Valparaíso

Resumen del Cargo

Buscamos un líder estratégico y operativo capaz de actuar como socio directo del Directorio (Business Partner). El principal desafío es liderar el fortalecimiento de la gestión institucional, asegurando la continuidad operativa y la sostenibilidad financiera del proyecto educativo mediante la modernización de procesos, el uso de tecnología y un estricto control de gestión.

Responsabilidades Principales

• Gestión Financiera y Recaudación: Liderar la estrategia financiera, optimizando la cobranza, el control de morosidad y el flujo de caja mediante análisis predictivo y plataformas integradas.
• Transformación y Procesos: Estandarizar e implementar procesos administrativos y de control, liderando la mejora continua de sistemas ERP para reducir la dependencia manual.
• Reportabilidad y Business Intelligence: Diseñar cuadros de mando (dashboards) y reportes periódicos para el Directorio, traduciendo datos operativos en información estratégica para la toma de decisiones.
• Gestión de Personas y Operaciones: Supervisar la normativa laboral, el desarrollo del talento y coordinar la infraestructura, servicios y soporte tecnológico del ecosistema escolar.
• Control de Riesgos: Anticipar riesgos operativos y financieros, proponiendo mejoras continuas en una estructura organizacional plana que requiere alta exposición a la operación diaria.

Requisitos Excluyentes

• Formación: Título profesional (mínimo 10 semestres) en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador Auditor, Derecho o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 8 años en cargos de alta responsabilidad en gestión administrativa y financiera.
• Gestión Operativa: Experiencia comprobable en procesos de recaudación, cobranza, gestión de morosidad y normativa laboral.
• Entorno: Trayectoria reportando directamente a Directorios y capacidad para operar en contextos de alta carga operativa con estructuras acotadas.

Perfil Deseado

• Experiencia mínima de 8 años en cargos con responsabilidad real en gestión
• administrativa y financiera (excluyente)
• Experiencia en gestión de personas y normativa laboral (excluyente)
• Experiencia directa en procesos de recaudación, cobranza y gestión de morosidad (excluyente)
• Conocimiento avanzado en Business Intelligence (BI), modelado financiero y control de gestión.
• Historial de éxito en la implementación de sistemas ERP, gestión del cambio organizacional, Liderazgo de equipos

Competencias Clave

• Liderazgo ético y conducción de equipos de alto desempeño.
• Alta capacidad de análisis, resolución de conflictos y toma de decisiones con criterio.
• Fuerte orientación al control, cumplimiento y ordenamiento de procesos.

Se Ofrece

Incorporarse a una institución de prestigio en una etapa clave de modernización, con una renta competitiva de mercado acorde a la responsabilidad estratégica y operativa del cargo.