Descripción del Puesto

Empresa consolidada del sector industrial, con una destacada trayectoria en el mercado nacional, busca incorporar a un GERENTE COMERCIAL que asuma el desafío de potenciar su desarrollo comercial y liderar una nueva etapa de crecimiento.

Responsabilidades Principales

• Definir las prioridades comerciales y transformarlas en planes de acción concretos que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio.
• Potenciar el desempeño de los equipos de ventas y marketing, impulsando su desarrollo, compromiso y evolución hacia nuevas formas de trabajo.
• Ampliar la presencia de la compañía en el mercado, explorando segmentos de clientes, aplicaciones de productos y espacios de crecimiento.
• Fortalecer el desarrollo de cuentas estratégicas y generar vínculos comerciales de largo plazo.
• Evolucionar la estructura de ventas, promoviendo una mayor diversificación del portafolio comercializado y de los canales de distribución.
• Establecer iniciativas comerciales que permitan capitalizar oportunidades y mejorar la posición competitiva de la empresa.
• Incorporar herramientas de análisis e indicadores de desempeño que permitan anticipar escenarios y respaldar las decisiones comerciales.
• Liderar la implementación de mejoras en los procesos y prácticas del área, facilitando la adopción de cambios dentro de la organización.

Perfil Requerido

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial o Ingeniería Industrial.
• Se valorará experiencia en compañías vinculadas a la fabricación o comercialización de productos para la construcción.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas y marketing.
• Visión estratégica del negocio, pensamiento analítico y capacidad para transformar oportunidades en resultados concretos.
• Experiencia en elaboración de presupuestos, planificación comercial, seguimiento de indicadores y control de gestión.
• Familiaridad con tecnologías digitales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión.
• Inglés avanzado.

Qué Ofrecemos

• La oportunidad de asumir un rol estratégico en una compañía de sólida trayectoria y reconocido posicionamiento en su industria.
• Condiciones de renta y beneficios competitivos.