MISIÓN DEL PUESTO

Brindar servicios de consultoría a clientes y colaboradores en aquellos segmentos/sectores designados del mercado. Lograr el matching entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo temporal y el desarrollo de negocios para la UNITS y los objetivos establecidos de acuerdo con el “business concept”.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía.
• Conocimiento y cumplimiento de los procedimientos, procesos definidos por la compañía y políticas locales.
• Seguimiento y evaluación semanal de su actividad y el de la unidad (Activity Report).
• Apoyo en tareas administrativas propias del ciclo laboral completo de los colaboradores.
• Gestión en el inicio del contrato de los nuevos colaboradores (validación de fecha de ingreso, firma de contrato, etc.).
• Control de documentación.
• Cumplimiento de los basics en la atención a los trabajadores.
• Seguimiento semanal y contacto con los colaboradores.
• Cierre de novedades y carga de información al sistema.
• Apoyo en la selección de personal.
• Controles de seguimiento de su dotación a cargo.

HABILIDADES REQUERIDAS

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal (contratación, contacto con colaboradores, nóminas y proceso remuneraciones).
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Experiencia trabajando para empresas de consumo masivo/retail/servicios transitorios.
• Conocimientos del ciclo completo de Recursos Humanos.
• Conocimientos de Ley Laboral Vigente.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 17.30 hs y sábados de 9 a 15.30 hs.
• Modalidad de trabajo: híbrida 3x3 (los sábados remoto).
• Oficinas: Huelén, Santiago, Chile.