Misión del Cargo

Liderar el ciclo completo del trabajador, así como todas las acciones y proyectos de Recursos Humanos.

Funciones

• Revisar y actualizar Head Count.
• Efectuar procesos de Selección de Personal.
• Gestionar procesos de Remuneraciones.
• Gestionar procesos de contrataciones.
• Gestión de procesos administrativos vinculados al personal.

Requisitos

• Titulado de Ingeniería en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de empresas mención Recursos Humanos (excluyente).
• Contar con 2 a 3 años de experiencia en roles similares (Generalista de RRHH, Analista Senior de RRHH o HRBP Junior).
• Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos y del ciclo completo del trabajador.
• Conocimientos actualizados en remuneración y legislación laboral.
• Excel intermedio y manejo de ERP.
• Experiencia en empresas de Retail o como Encargado de Cuenta en Consultoras de Servicio Transitorio.

Lugar de Trabajo

Santiago Centro, modalidad híbrida. Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo, luego indefinido.

Beneficios

• Seguros de salud.
• Caja de compensación.
• Convenios médicos.
• Día de cumpleaños libre.
• Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
• Descuentos preferenciales en comercios asociados.
• Gimnasio.