Compartir Facebook EmpresaJaras Diesel limitada Descripción de la EmpresaJARAS DIESEL LIMITADA, es una empresa presente en el mercado desde el año 2003, especializada en las labores de venta, montaje y mantención, de motores, bombas y tableros controladores para redes de incendio, con profesionales que cuentan con amplia experiencia en el ámbito industrial. Somos representantes exclusivos para Chile y todo el cono sur, de CLARKE FIRE PROTECTION PRODUCTS, empresa americana mundialmente reconocida en el rubro de motores para redes de incendio, además de contar con la representación de la marca TORNATECH, empresa canadiense, reconocida a nivel mundial en el campo de los tableros controladores para equipos de la red de incendios. RegiónMetropolitana de Santiago LocalidadQuilicura Salario1.400.000 Tipo de ContrataciónTiempo Completo Descripción de la PlazaSomos una Empresa de red de ingeniería contra incendios, con más de 20 años en el mercado, y queremos incorporar a nuestro equipo un(a) Generalista de Recursos Humanos. Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH; estamos en búsqueda de una persona que sea un aporte para el área de recursos humanos, que sea organizada, puntual, con orientación al cliente interno, capacidad de atender dudas, solicitudes de los trabajadores y que sepa comunicarse adecuadamente. Funciones principales:Asegurar la correcta transmisión de información a bancos para el pago y a entidades previsionales, manteniendo actualizados los registros contables. Excluyente el revisar información y documentos de las nóminas, implementando medidas para identificar y resolver deficiencias o errores, garantizando la correcta ejecución del pago de remuneraciones. Excluyente el mantener un registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente. Procesar finiquitos con precisión. Gestionar procesos de administración de personas y control de asistencia. Verificación de bonos en el sistema. Contratos (realizar todo el proceso de contratación). Licencias médicas. Buen conocimiento en leyes laborales. Resolución de problemas con respecto al trabajo. Servicio de atención al cliente interno. Uso de Softland y Excel nivel avanzado. Comunicarse con La Dirección del Trabajo e Ist cuando corresponda para ver temas de los trabajadores. Ir a terreno por situaciones puntuales. Crear y apoyar en los procesos de Capacitación. Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección. Apoyar en temáticas de beneficios y relaciones laborales. Deseable que haya participado en procesos de Desarrollo Organizacional y creado y aplicado encuesta de clima laboral. Condiciones:Formación Académica: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas con mención Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Plazo fijo 3 meses, luego otro contrato a 6 meses y luego indefinido Horario de Trabajo: Lunes a Jueves de 08:00 hasta las 18:00 hrs y Viernes desde las 08:00- 16:00 hrs Experiencia: Excluyente 3 años en procesos de recursos humanos y administración de personal. Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad Completa Mínimo Nivel de Inglés RequeridoBásico Mínima Experiencia Laboral Requerida3-4 años#J-18808-Ljbffr