Funciones:

1. Calcular remuneraciones, gestionar pagos previsionales y entregar reportes a Contabilidad.
2. Administrar contratos, anexos, finiquitos e ingreso de datos en sistemas (Buk, Geovictoria).
3. Controlar asistencia, apoyar en evaluaciones de desempeño y medición de clima laboral.
4. Coordinar procesos de inducción, beneficios y actividades de integración.
5. Mantener documentación del personal y realizar trámites ante organismos previsionales y de salud.
6. Apoyar en el diagnóstico y seguimiento del plan de capacitación anual.
7. Colaborar en la elaboración del presupuesto del área y confección de informes de gestión.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería en RRHH, Administración, Trabajo Social o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares (deseable entre 4 a 6 años).
• Manejo intermedio de Excel y experiencia con plataformas Buk (excluyente) y Geovictoria (deseable).
• Conocimiento actualizado de normativa laboral vigente.
• Habilidades blandas: proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
• Licencia de conducir clase B y disponibilidad para viajar.
• Residencia en Talca o zonas aledañas (excluyente)