Descripción del Puesto

Se busca un reemplazo en la Subgerencia de Gestión de Personas, que abarque áreas como responsabilidad social empresarial, comunicaciones internas, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Perfil del Candidato

El candidato ideal debe ser un/a profesional orientado/a a las relaciones interpersonales, creativo/a, dinámico/a y planificado/a, además de haber trabajado en roles como HRBP, Analista Senior o Generalista.

Oportunidad de Crecimiento

Si deseas aprender más y sumar experiencias constructivas en tu desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad!