Estamos en la búsqueda del nuevo Generalista de Recursos Humanos para un proyecto de 3 meses en la Dirección de Personas.

La misión de este cargo es gestionar, diseñar e implementar proyectos estratégicos relacionados con el ciclo laboral del colaborador, garantizando su alineación con los objetivos corporativos y promoviendo el bienestar y desarrollo del talento humano. Las principales responsabilidades incluyen la gestión del clima laboral, la evaluación del desempeño, los procesos de selección, compensación y reconocimiento, así como brindar apoyo continuo al cliente interno en todas las áreas de recursos humanos. Además, se espera contribuir al mejoramiento continuo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Gestionar los proyectos de la Dirección de Personas dirigidos al cliente interno, con el fin de promover el mejoramiento continuo de la organización.
• Brindar apoyo en la organización y ejecución de eventos de integración.
• Implementar y dar seguimiento al proceso de clima laboral, así como definir planes de acción para su mejora.
• Desarrollar e implementar el proceso de evaluación de desempeño, garantizando su seguimiento y promoviendo la mejora continua.
• Ejecutar planes de capacitación corporatva y a medidad a los colaboradores, fomentando el aprecio por su desempeño.
• Proporcionar apoyo integral al cliente interno en todos los procesos relacionados con recursos humanos.
• Revisar los presupuestos de remuneraciones de las áreas asignadas, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Gestionar los procesos de selección, desde la búsqueda hasta la incorporación de los candidatos.
• Gestión de presupuesto de sence y Otic
• Gestión de presupueto Empresa
• Colaborar en la gestión de los procesos de compensación para el cliente interno, asegurando la equidad y competitividad en las remuneraciones.
  
  
  

Requisitos

• Título Psicólogo/a (excluyente) con Magíster en Recursos Humanos o áreas afines (deseable)
• Formación académica Título universitario completo en Psicología (mínimo 5 años de estudios).
• Experiencia
• De 3 a 5 años máximo, de experiencia en el área de Recursos Humanos como generalista o en área de desarrollo organizacional.
• Manejo de presupuesto de sence y Otic (excluyente)
• Manejo de Office avanzado
• Experiencia o diplomado en Entrevistas por competencias (deseable)
• Ceritificación de gestor de inclusión (deseable)
  
  

Beneficios

Contrato a plazo fijo por 3 meses. Contrato indefinido previa evaluación de jefatura. Beneficios organizacionales con contrato indefinido.

La Universidad Finis Terrae cuenta con una amplia gama de beneficios que podrás acceder cuando pases a contrato indefinido

• 5 días de vacaciones adicionales a lo legal
• 4 días Administrativos anuales
• Atención Kinesiológica gratis al empleado y familiares directos, con orden Médica.
• Atención Odontológica preferencial.
• Descuento en obras nacionales Teatro Finis Terrae
• Uso Gimnasio de la Universidad.
• Uso Biblioteca de la Universidad
• Medio día de Cumpleaños empleados
• Día del cumpleaños de hijo hasta 12 años
• Beca estudios empleados, 100% carreras vespertinas UFT (1 año de antigüedad en la organización)
• Beca de estudio hijo de empleado 50% descuento carreras UFT (1 año de antigüedad en la organización)
• Gift Card
• Pago 3 primeros días de licencias una vez al año
• Regalo de Navidad niños hasta 12 años
• Seguro Complementario de Salud
• Seguro de Vida
• Caja de Compensación Los Andes
  
  

La Universidad Finis Terrae es una comunidad académica de educación superior en la que sus profesores y alumnos, de modo riguroso y crítico, contribuyen a la formación personal, al progreso de las ciencias y al desarrollo de la herencia cultural, mediante la investigación, la enseñanza y diversos servicios de difusión ofrecidos a la sociedad .