Responsabilidades Principales

• Brindar un servicio cálido, profesional y atento a nuestros huéspedes.
• Cumplir con los protocolos de excelencia y hospitalidad AWA.
• Anticipar y responder a las necesidades de los huéspedes en comedor.
• Colaborar con el equipo de comedor, cocina y bar para un servicio impecable.
• Mantener el orden, la limpieza y la correcta presentación en el comedor.

Requisitos Principales

• Experiencia previa en servicio de salón (ideal en hotelería o restaurantes de lujo).
• Nivel de inglés conversacional medio-alto (excluyente).
• Deseable manejo de tercer idioma.
• Conocimientos de maridaje.
• Conocimientos de barista.
• Compromiso, proactividad y pasión por la hospitalidad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante la temporada de verano.
• Alta orientación al servicio y la excelencia.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de un Hotel Leading Hotels of The World, reconocido por su hospitalidad de lujo y servicio de excelencia.
• Ser parte de una Empresa B certificada guiada por valores y una misión de impacto.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, diverso y profesional, donde valoramos el desarrollo personal y el bienestar del equipo.
• Capacitación constante.
• Beneficios para nuestro equipo como colación, transporte, caja de Compensación los Andes, entre otros.

Disclaimer de Postulación – Hotel AWA

• En Hotel AWA valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestros equipos, reconociendo que cada persona aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores.
• No discriminamos por género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra característica personal. Buscamos entregar oportunidades a personas diversas, promoviendo una cultura inclusiva.
• Seleccionamos a la persona que mejor se ajuste al perfil y requisitos del cargo.
• Resguardamos la información de nuestros/as postulantes con el mayor respeto y confidencialidad, asegurando un proceso de selección claro y transparente.
• Postular a una vacante o práctica en Hotel AWA no garantiza la asignación del cargo. Todas las postulaciones son evaluadas dentro de nuestro proceso formal de reclutamiento y selección.
• Para ser considerado/a como candidato/a, es necesario completar todas las etapas del proceso en la plataforma indicada y dentro de los plazos establecidos.
• Solicitamos que todas las respuestas y antecedentes entregados sean veraces y completos. Cualquier información falsa o incompleta puede ser causal de exclusión del proceso.