I. PROPÓSITO O FINALIDAD DEL PUESTOMide el significado total del puesto desde el punto de vista de la empresa. Define brevemente la ejecución de las actividades asignadas por el Team Leader, así como el cumplimiento de los objetivos diarios de recepción, acomodo y movimientos de producto. Cumplir los KPI's del área al 100%. Notificar al Supervisor cualquier anomalía que afecte la integridad física del personal, el material, producto o activos relacionados con el recibo. II. FUNCIONES PRINCIPALESDescribir las funciones realizadas: Ubicar los productos en rack. Surtir el producto solicitado hacia el área de replenishment en las cabeceras de rack. Realizar el surtido de material para el área de WD. Apoyar en movimientos de producto en el almacén. Cuidar las condiciones de los equipos. Cargar las baterías de montacargas según procedimiento. Reportar actividades en los formatos correspondientes. Reportar incidencias del montacargas al Team Leader. Seguir las políticas e instrucciones de trabajo. Cumplir con el código de conducta, reglamento interno y lineamientos de seguridad. Alcanzar el 100% en los KPI's del área. Los deberes aquí descritos son representativos y no exhaustivos del puesto. III. IMPACTO DE DECISIONESLas decisiones las toma el Supervisor. IV. AUTONOMÍA EN DECISIONESLas decisiones se basan en: Manuals y/o procedimientos Ayudas visuales Consultas internas y a las instrucciones de trabajo Capacitación Políticas y normas V. RESPONSABILIDADES Cumplir con las actividades asignadas por el Team Leader/Supervisor. Seguir procedimientos para asegurar inventarios confiables y segmentación de productos. Mantener confidencialidad en procesos, información y metodologías. Reportar incidencias al Supervisor. RecursosMateriales: Uso adecuado del equipo de manejo de materiales y otros insumos necesarios. Adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación hacia candidatos o empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr