Objetivo del cargo

El objetivo del cargo es efectuar el seguimiento y fiscalización de proyectos o actividades reguladas por instrumentos de carácter ambiental de competencia de la SMA, así como apoyar la elaboración de estrategias de trabajo intra e interinstitucional en las materias de competencia de la Sección de Especialidades, tales como rellenos sanitarios, residuos, ruidos, vibraciones, lumínica, entre otras, con la finalidad de proteger la salud de las personas y del medio ambiente.

Funciones del Cargo

• 1. Ejecutar actividades de fiscalización y seguimiento de instrumentos de carácter ambiental, en lo particular, Resoluciones de Calificación Ambiental, Normas de Emisión asociadas a ruidos, lumínica, radiaciones electromagnéticas, Ley de Responsabilidad Extendida del Productor, Programas de Cumplimiento, entre otras que determine la Ley.
  2. Apoyar la generación y difusión de criterios/lineamientos técnicos para la realización de labores de fiscalización efectuadas por la Superintendencia y Oficinas Regionales, y Organismos del Estado con Competencia Ambiental, en las materias de competencia de la sección.
  3. Proporcionar apoyo especializado en las temáticas de la Sección de Especialidades a las distintas áreas de la Superintendencia y Oficinas Regionales.
  4. Apoyar la gestión de la Sala de Equipos de la División de Fiscalización.
  5. Apoyar la coordinación y seguimiento de la ejecución de mesas de trabajo con Organismos Sectoriales que forman parte de la Red Nacional de Fiscalización Ambiental (RENFA).
  6. Elaborar y revisar informes de fiscalización ambiental, reportes técnicos y otros documentos, en el marco de las labores de fiscalización y seguimiento ambiental.
  7. Apoyar y ejecutar, en los casos que corresponda, talleres y actividades de capacitación, en materias tanto de la Sección de Especialidades, como así también, de la División de Fiscalización.
  8. Ejecutar las demás funciones que determine su jefatura directa y/o la jefatura de la División.
  9. Proceder de acuerdo a la probidad administrativa en su cargo, y propender a mantener ambientes laborales adecuados con fundamento en el respeto y la equidad de género.