Principales Tareas

• Garantizar el uso correcto de todos los programas de entrenamiento vigentes.
• Tener presencia en campo el 80% del tiempo, realizando visitas a tiendas con base al calendario de prioridades y necesidades del negocio.
• Establecer objetivos de visita claros y realizar assessment de la tienda en base a STR (Store Training Review).
• Impartir trainings de producto, servicio o promociones de acuerdo con las necesidades del negocio a equipos de Retail de forma periódica.
• Apoyar los procesos de onboarding de cargos críticos gerenciales, particularmente en temáticas de entrenamiento, ofreciendo un acompañamiento permanente y retroalimentación puntual.
• Realizar seguimiento al uso de herramientas de training y sus respectivos indicadores: Learning Lab, Consumer Experience Leader, Mystery Shopping.
• Tener comunicación constante con District Managers, participación asertiva y propositiva, entregando feedback, visión y propuestas.
• Entregar reporteo de avance de training con base a la prioridad y estrategia marcada por zona y región.

Requisitos Excluyentes

• Experiencia: deseable de 1 ½ a 3 años.
• Deseable titulado de las siguientes carreras: Relaciones Públicas, Periodismo, Licenciatura en Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía, Marketing, Actuación.
• Disponibilidad para viajar a distintas regiones de Chile en donde la marca tiene presencia.

Condiciones Ofrecidas

• Jornada lunes a viernes horario oficina.
• Trabajo en terreno dentro de Santiago y regiones.
• Renta líquida: $1.400.000.

¡Esta oferta es para ti!

Si te destacas por tus habilidades comunicacionales y te apasiona contribuir al entrenamiento y crecimiento de los equipos, asegurando su alineamiento a los programas vigentes de capacitación y entregando acompañamiento y coaching continuo.