BUSES HUALPEN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 50 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:
Experto HSEC / La Serena
El perfil se orienta a profesionales titulados en Ingeniero en Prevención de Riesgos o carrera afín y experiencia por al menos 1 Año en faena minera. La posición es responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos destinados a prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, velando por el cumplimiento del Estándar de Seguridad de Hualpén y del mandante.
Funciones:
Dirige y controla el desarrollo y mantención de los programas de gestión de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional y los estándares asociados
Revisa informes y asesora respecto al cumplimiento el proceso de investigación de los incidentes y enfermedades profesionales
Proponer acciones de capacitación y adiestramiento de los trabajadores y trabajadoras.
Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y disposiciones reglamentarias vigentes y aplicables a los contratos asignados, apoyando la gestión del Administrador de Contrato en materias de seguridad, salud ocupacional y medioambiente.
Requisitos:
Titulado(a) en Ingeniero en Prevención de Riesgos o carreras afines.
Residencia en La Serena.
Experiencia idealmente en trasnporte
Manejo de Herramientas computacionales
Manejo de leyes y decretos
¿Por qué elegir Hualpén?
En Hualpén, líder nacional en transporte privado de pasajeros, sabemos que nuestro éxito se basa en el talento, compromiso y bienestar de nuestros equipos. Por eso, te ofrecemos más que un trabajo: una experiencia de desarrollo profesional, crecimiento y equilibrio personal.
Propuesta de valor para nuestros profesionales:
Proyección a contrato indefinido, en base a un proceso claro y transparente de evaluación de desempeño.
Seguro de vida sin costo y seguro complementario de salud (copago compartido), con cobertura médica amplia, telemedicina gratuita y seguro catastrófico.
Acceso a convenios de salud, bienestar y educación continua, con orientación personalizada.
Cultura organizacional centrada en las personas: contamos con actividades de reconocimiento, programas de bienestar y planes específicos de equidad e inclusión.
Formación continua en habilidades directivas, gestión de equipos, liderazgo y transformación digital.
Ambiente laboral que escucha: encuesta anual de clima y acciones concretas de mejora.
Apoyo emocional y social en momentos difíciles, con asistencia profesional y seguimiento.
Compromiso con la inclusión laboral (Ley 21.015), garantizando procesos de selección justos y accesibles.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: B