Resumen del Rol

Buscamos un Executive Headhunter para definir la estrategia de Staffing y proporcionar personal calificado para las posiciones facturables en la empresa, generando oportunidades al presentar candidatos adecuados y cumplir con las expectativas del cliente. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que desean crecer en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

Responsabilidades Clave

• Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
• Revisar información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
• Trabajar con el equipo de recruiting para identificar posibles candidatos.
• Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes.
• Colaborar con PMs y AMs para identificar oportunidades.
• Proponer mejoras en los procesos de staffing y recruiting.
• Definir propuestas económicas para candidatos.

Requisitos

• 6+ años de experiencia en recruiting/staffing.
• 1+ año de experiencia en Recruiting IT.
• Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Nivel de inglés avanzado.

Beneficios

• Flexibilidad para elegir dónde y cómo trabajar.
• Compensación personalizada para tus metas financieras.
• Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas.
• Control autónomo de tu horario para una mejor calidad de vida.
• Generosas políticas de descanso y bienestar.
• Ambiente diverso e inclusivo.
• Colaboración con líderes de la industria.
• Acceso a oportunidades de desarrollo y mentoría.

Si te interesa formar parte de un equipo de profesionales destacados y trabajar de manera 100% orientada a objetivos en un entorno innovador, ¡no dudes en postularte!