Descripción del Cargo

Se requiere un(a) Especialista Senior en Gobierno de Datos y Protección de Datos Personales para liderar la implementación del modelo de Gobierno de Datos y asegurar el cumplimiento de la Ley N° 21.719 de Protección de Datos Personales.

Responsabilidades

• Definir e implementar el modelo de Gobierno de Datos.
• Ejecutar análisis de brechas para el cumplimiento de la Ley 21.719.
• Identificar, clasificar y catalogar datos personales y datos sensibles.
• Liderar la implementación y adopción de Microsoft Purview.
• Configurar y administrar funcionalidades como: Data Catalog, Data Map, Microsoft Information Protection, Data Loss Prevention (DLP), Compliance Manager.
• Diseñar políticas, estándares y controles para la gestión de datos.
• Implementar procesos relacionados con: Gestión del consentimiento, Derechos de los titulares, Evaluaciones de Impacto en Privacidad (DPIA), Privacy by Design.
• Coordinar iniciativas con las áreas de Negocio, Tecnología, Riesgo, Compliance y Legal.
• Definir controles para incidentes de privacidad y cumplimiento regulatorio.

Requisitos

• Profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Gobierno de Datos, Data Governance o Data Management.
• Experiencia comprobable liderando proyectos de Gobierno de Datos (excluyente).
• Excluyente experiencia práctica implementando proyectos asociados a la Ley 21.719 de Protección de Datos Personales.
• Experiencia implementando Microsoft Purview.
• Conocimiento y experiencia aplicando: Gestión de Consentimiento, Derechos de los Titulares, DPIA (Data Protection Impact Assessment), Privacy by Design.
• Experiencia en clasificación y catalogación de datos.
• Conocimiento de DAMA-DMBOK.
• Deseable experiencia en industrias reguladas como banca, seguros o servicios financieros.

Habilidades Personales

Buscamos personas que destaquen por:

• Liderazgo e influencia.
• Pensamiento analítico.
• Capacidad para gestionar stakeholders.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.

Ofrecemos

• La oportunidad de trabajar en una empresa líder y Top Employer 2024.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Modalidad híbrida, trabajando algunos días de manera presencial en Santiago y el resto en remoto.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Compromiso de Inclusión

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.