En Teamwork nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Sr. Compliance para importante cliente del rubro minero con operación en la Región de Antofagasta y corporativo ubicado en las Condes, Región Metropolitana.

Propósito del cargo:

Asegurar la correcta aplicación del modelo de compliance y ética corporativa, velando por el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos, la implementación de controles preventivos y la investigación de denuncias, contribuyendo a fortalecer la cultura de integridad y transparencia de la organización.

Funciones principales:

• Implementar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y directrices de compliance.
• Velar por el cumplimiento normativo y apoyar la identificación y evaluación continua de riesgos.
• Administrar y fortalecer el modelo de prevención de delitos y código de conducta.
• Gestionar canales de denuncia e investigar casos asociados a fraude, conflictos éticos o incumplimientos regulatorios.
• Coordinar medidas de remediación con distintas áreas y stakeholders internos.
• Ejecutar procesos de debida diligencia y controles preventivos.
• Implementar planes de capacitación y comunicación en materias de ética y cumplimiento.
• Gestionar y mantener actualizada la matriz de riesgos de delitos económicos.

Perfil deseado

Requisitos:

• Formación profesional: Abogado/a, Auditor/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones de compliance, control interno o gestión de riesgos en grandes corporaciones. (excluyente)
• Experiencia en industrias como minería, retail o sector industrial. (excluyente)
• Inglés avanzado. (Deseable)
• Disponibilidad para exámenes pre ocupacionales.

Conocimientos:

• Modelos y sistemas de gestión de riesgos, control interno y cumplimiento.
• Legislación asociada a delitos económicos (Ley 20.393, FCPA, Anti Bribery, entre otras).
• Data Analytics aplicado a control y prevención de riesgos.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.

Lo que se ofrece:

• Contrato a través de Outsourcing: A plazo fijo, luego indefinido.
• Beneficios: Seguro de salud, vida y dental.
• Se solicita viaje a faena mínimo una vez al mes, los costos se asumen por parte de cliente.
• 40 horas semanales, horario y modalidad flexible.