Funciones Principales:

• Administrar y configurar módulos de SAP SuccessFactors: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Succession & Development y Compensation.
• Gestionar la implementación de nuevas funcionalidades y realizar pruebas necesarias para asegurar su correcto funcionamiento.
• Realizar análisis funcionales y levantar requerimientos con áreas de negocio.
• Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte continuo a usuarios finales.
• Monitorear el rendimiento del sistema y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y gestión de datos.
• Documentar procesos y configuraciones realizadas en el sistema.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 y Viernes hasta las 11:30 hrs.
• Contrato de proyecto por 8 meses, con posibilidades de extensión.
• Renta acorde al mercado.

Requisitos Deseables:

• Experiencia mínima de 1 año en aplicaciones SAP mediante la suite SuccessFactors.
• Certificación en SuccessFactors (deseable).
• Conocimientos de inglés a nivel intermedio o avanzado (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Conocimientos en integración de SuccessFactors con otros módulos de SAP u otras plataformas.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia.

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