Importante empresa con presencia en todo Chile busca incorporar a su equipo a un/a Especialista de Relaciones Laborales, quien será responsable de ejecutar y dar soporte a los procesos de relaciones laborales a nivel corporativo y en sucursales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de políticas internas y el acompañamiento a las distintas áreas en materias laborales, disciplinarias y sindicales.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar investigaciones laborales internas, incluidas denuncias en el marco de la Ley Karin, resguardando objetividad, confidencialidad, debido proceso y adecuada trazabilidad documental.
• Gestionar y dar respuesta a fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, coordinando la recopilación de antecedentes, el seguimiento de plazos y el cierre de observaciones.
• Apoyar en la implementación y mejora de protocolos asociados a Ley Karin, incluyendo recepción y canalización de denuncias, coordinación de medidas de resguardo, levantamiento de información y elaboración de informes.
• Acompañar procesos de negociación colectiva y mantener una relación fluida con representantes sindicales, promoviendo acuerdos dentro del marco legal vigente.
• Asesorar a jefaturas, áreas de Personas y equipos operativos en normativa laboral, Ley Karin y aplicación de políticas internas, promoviendo buenas prácticas y la prevención de riesgos psicosociales.
• Elaborar reportes y controlar indicadores del área, además de mantener el seguimiento de causas judiciales, investigaciones, denuncias y fiscalizaciones.
• Colaborar en la implementación de planes de acción y proyectos de mejora del área, derivados de hallazgos investigativos, auditorías internas o requerimientos externos.
• Realizar visitas a tiendas para levantar información en terreno, hacer seguimiento a procesos laborales y monitorear medidas preventivas y correctivas.

Requisitos:

• Experiencia en Relaciones Laborales, idealmente en empresas de alta dotación y operación descentralizada.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena, fiscalizaciones, gestión disciplinaria y relacionamiento sindical.
• Manejo de procesos vinculados a Ley Karin, investigaciones internas y respuesta ante organismos fiscalizadores.
• Habilidades de comunicación, análisis, manejo de conflictos y orientación al cliente interno.
• Disponibilidad para realizar viajes y visitas a terreno.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en una importante empresa con presencia a nivel nacional, integrándote a un rol desafiante y de alta exposición, con foco en el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones laborales sanas y sostenibles.