Descripción del Puesto

Este trabajo implica ejecutar todas las tareas relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección, apoyando las actividades administrativas del área de Capital Humano.

Principales Funciones

• Efectuar el proceso de reclutamiento a través de diversas fuentes: portales de empleo, redes sociales, contacto con OMIL/BNE, ferias laborales y convenios con universidades.
• Garantizar que las publicaciones de anuncios de empleo cumplan con los estándares de Casa Matriz.
• Custodiar el flujo del proceso de reclutamiento y selección para que se desarrolle en tiempo y forma.
• Realizar análisis y preselección de antecedentes curriculares y llevar a cabo entrevistas por competencias y evaluaciones psico-laborales.

Requisitos Valorados

• Profesionales universitarios en Psicología o Ingeniería en RRHH.
• Al menos 10 años de experiencia en R&S y 3 años en cargos similares en distintos rubros.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles de todo nivel jerárquico.
• Manejo intermedio de Paquete Office y dominio de portales de empleo.
• Habilidades en entrevistas por competencias e inglés intermedio-avanzado.
• Proactividad.

Etiquetas

#reclutamiento #selección #R&S #Especialista