Misión del cargo

Evaluar y analizar la estructura actual de la organización.

• Identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar la distribución de roles y responsabilidades.
• Proponer cambios en la estructura organizacional para aumentar la eficiencia y la productividad.
• Colaborar con otros departamentos y líderes para alinear la estructura con los objetivos estratégicos.
• Realizar estudios de benchmarking para comparar la estructura con otras organizaciones similares.
• Diseñar mejoras en los procesos y procedimientos de trabajo, estándares de referencia y/o proponer modificaciones.
• Diseñar metodologías, protocolos, procedimientos o pautas de referencia en general.

Nuestro Candidato Ideal

• Conocimiento profundo de teorías y modelos de estructuras organizacionales.
• Habilidad para analizar datos y métricas relacionadas con la eficiencia organizacional.
• Capacidad para comunicar recomendaciones de manera clara y persuasiva.
• Experiencia en gestión del cambio y adaptación a nuevas estructuras.
• Conocimientos en Herramientas Tecnológicas.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín.
• Maestría en Administración de Empresas (MBA) y experiencia en Consultoría Organizacional.

Ubicación

Santiago, Metropolitana

Discapacidad

Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Proceso de selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.