En WiTi, una compañía tecnológica que pone la innovación y el dinamismo en el centro, buscamos mejorar continuamente las habilidades de nuestro equipo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

El proyecto de este rol se enfoca en identificar brechas de conocimiento, coordinar capacitaciones y evaluaciones, y asegurar que nuestros desarrolladores crezcan profesionalmente. En otras palabras, se trata de impulsar las habilidades del equipo para que puedan enfrentar nuevos retos y crecer junto con la empresa.

Funciones y responsabilidades

• Identificar brechas de conocimiento y proponer planes de capacitación alineados a las necesidades técnicas y de negocio.
• Coordinar cursos, certificaciones y programas de mentoría para el equipo.
• Evaluar desempeño y progreso de los desarrolladores, gestionando indicadores de aprendizaje y progreso.
• Medir el impacto de las capacitaciones en la calidad del servicio y en la productividad de los proyectos.
• Colaborar con clientes para entender futuras necesidades técnicas y adaptar las iniciativas de capacitación en consecuencia.
• Desarrollar y mantener un plan de capacitación trimestral, con entregables claros y fechas de entrega.
• Preparar informes de evaluación técnica pre y post capacitación, y reportes de certificaciones obtenidas.
• Brindar feedback continuo a los equipos para impulsar mejoras en skills y prácticas de desarrollo.
  
  

Perfil y requisitos

Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de talento y capacitación técnica, capaz de entender rápidamente entornos de software y las necesidades de desarrollo de un equipo multidisciplinario. Habilidades de comunicación, análisis y coordinación son esenciales para diseñar programas efectivos que impulsen el rendimiento y la entrega de proyectos a clientes.

Requisitos Deseados

• Experiencia previa en desarrollo profesional dentro de equipos de software.
• Conocimiento de metodologías de formación, diseño instruccional y evaluación de impacto.
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de capacitación de forma organizada y orientada a resultados.
• Habilidad para colaborar con equipos distribuidos y gestionar expectativas de clientes.
  
  

Requisitos Deseables

Certificaciones relevantes en tecnologías de software, metodologías ágiles y gestión de proyectos. Competencias en analítica para medir impacto de capacitación y en habilidades de mentoría y coaching.

Beneficios

En WiTi ofrecemos trabajo híbrido, con flexibilidad y autonomía. Fomentamos un ambiente colaborativo y una cultura de aprendizaje continuo.

Beneficios

• Plan de carrera personalizado para desarrollo profesional.
• Certificaciones para continuar avanzando en tu carrera.
• Cursos de idiomas para apoyar el desarrollo personal y profesional.
  
  

Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!