Descripción del Puesto

Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño corporativa, asegurando la aplicación de metodologías objetivas y alineadas con la estrategia organizacional.

Responsabilidades

• Proponer y aplicar metodologías de gestión de talentos y programas de retención de cargos y personas claves.
• Colaborar en la definición de la organización más eficiente alineada con la estrategia y objetivos de IMOPAC.
• Mantener actualizados los descriptores de cargo reflejando requerimientos actuales y futuros.
• Implementar sistemas de desarrollo de carrera para distintos niveles de la organización.
• Liderar la detección de necesidades y propuesta de capacitaciones específicas y transversales.
• Realizar levantamiento de necesidades para identificar nuevas competencias.
• Apoyar a las áreas en la correcta aplicación de procedimientos de desarrollo organizacional.

Beneficios

Pasajes y Alojamiento, convenio con gimnasio en Vallenar y seguro de salud complementario.