Propósito del Cargo

Liderar integralmente los procesos de atracción y selección para cargos técnicos, operativos, administrativos y comerciales, asegurando incorporaciones oportunas y de calidad que impacten directamente en la continuidad operacional y en el cumplimiento de las metas del negocio en la Zona Norte.

Principales Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección (desde levantamiento de perfil hasta contratación).
• Ejecutar entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
• Asesorar estratégicamente a jefaturas en la definición de perfiles, desafiando y ajustando requerimientos para asegurar estándares técnicos y culturales adecuados.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs asociados a cobertura, calidad de contratación y eficiencia del proceso.
• Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y experiencia de candidato.
• Coordinar documentación de ingreso y onboarding en conjunto con áreas internas.

Requisitos Excluyentes

• Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia gestionando procesos completos (end to end).
• Experiencia reclutando cargos técnicos y operativos en contextos exigentes.
• Manejo de entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
• Manejo de LinkedIn y portales laborales.
• Disponibilidad para viajar dentro de la Zona Norte.
• Formación universitaria en Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

Condiciones

Ubicación: Antofagasta
Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día teletrabajo)
Lunes a jueves 08:15 a 18:00 | Viernes hasta las 17:00

Si te motiva asumir un rol con impacto real en la operación del negocio y aportar desde una mirada estratégica al proceso de selección, esta oportunidad es para ti.