El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción, diversidad, equidad e igualdad de oportunidades, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

Cargo: Especialista de Servicios a las Personas - Centro Servicios Mineros (CSM) - Antofagasta

Propósito del Cargo:
Ejecutar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.

Funciones:
Atención de trabajadores y jefaturas en los centros de trabajo, para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los empleados, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con RRHH.
Registro, acreditación y mantenimiento de los datos de los trabajadores (Información personal, y otra información de relevancia validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Recopilar información relevante asociado a haberes y descuentos para proceso de remuneraciones, procesar y calcular las nóminas de los empleados de manera precisa y oportuna.
Asesorar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y otros acuerdos relacionados.
Control y reporte de registro de asistencia, generando alertas de desviaciones.
Gestionar y asesorar para las solicitudes de sanciones administrativas (A&D, Casos contingencia Legales, Desvinculaciones, Entre Otros), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas.
Fomentar la comunicación interna, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
Seguimiento y garantizar la actualización de anexos contractuales y procesos de renovación, garantizando vigencia y legalidad de los vínculos laborales.
Participar en la planificación de mejoras y propuestas de procesos zonales, aportando desde la experiencia local a la eficiencia general del servicio.
Controlar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Requisitos Mínimos:
Requisitos:
Técnico Nivel Superior o Ingeniero en Administración de Empresas o RRHH, psicólogo, o carreras afín.
Contar con experiencia en procesos de gestión de personas (Recursos Humanos)
Manejo SAP.
Conocimiento en Normativa Laboral.
Microsoft Office.
Gestión Documental y Procesos de Auditoria Laboral.
Manejo de procesos de remuneraciones y acreditaciones.
Contar con residencia en Antofagasta (Excluyente)