En BBT estamos en búsqueda para una importante empresa del sector manufacturero de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de compensaciones, nómina y relaciones laborales. Esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución de procesos de remuneraciones y beneficios, además de liderar las relaciones con sindicatos y participar activamente en planificación de presupuesto y estrategias de compensaciones a nivel latam.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y supervisar los procesos de remuneraciones, payroll y compensaciones.
• Diseñar y administrar políticas de compensación fija y variable.
• Coordinar y ejecutar procesos de presupuesto anual relacionados con RRHH.
• Mantener relaciones laborales efectivas y liderar negociaciones sindicales.
• Garantizar el cumplimiento legal en materias laborales y previsionales.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina (pagos, licencias, impuestos, etc.).
• Generar reportes y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en procesos de auditoría interna y externa relacionados con compensaciones y RRLL.

Requisitos del cargo:

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en empresas industriales o manufactureras.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Experiencia en relaciones sindicales y negociaciones colectivas.
• Manejo de herramientas de payroll y ERP (Deseable SAP o similar).
• Inglés intermedio/avanzado (deseable para interacción con casa matriz).
• Disponibilidad para trabajar algunos días presencialmente en la Quinta Región.

Te ofrecemos:

• Incorporarte a una empresa multinacional sólida, con proyección y enfoque en las personas.
• Participar activamente en procesos clave para el desarrollo del área de RRHH.
• Modalidad híbrida de trabajo y beneficios corporativos.