Misión del puesto:

Liderar la ejecución eficiente, segura y conforme a la legislación vigente de todos los procesos relacionados con remuneraciones y beneficios, asegurando una experiencia laboral satisfactoria para los trabajadores.

Principales funciones por desarrollar:

Administración de Remuneraciones

Calcular, validar y procesar mensualmente la nómina mediante el sistema designado.

Gestión de Beneficios

Diseñar, evaluar y administrar los beneficios ofrecidos, proponiendo mejoras.

Cumplimiento Legal y Tributario

Asegurar el cumplimiento de obligaciones previsionales, laborales y tributarias.

Apoyo a Auditorías y Procesos Legales

Apoyar activamente auditorías internas, externas y de clientes. Realizar visitas mensuales o bimensuales a las faenas u oficinas de la empresa en Chile.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con remuneraciones y beneficios.
• Manejo de Office / Word / Outlook / PPT – Intermedio.
• Excel – Avanzado.
• Conocimientos en ERP, deseable Oracle.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y sistemas de remuneración (BUK excluyente).
• Manejo de software de administración de personal (BUK excluyente).

Modalidad de trabajo:

Presencial. Contrato a plazo fijo con posibilidad indefinido según desempeño.

Horario:

08:30 a 17:30 y viernes hasta las 16:00.