Estamos en búsqueda de un Especialista de Remuneraciones, cuya misión será procesar, controlar y supervisar el cumplimiento del correcto pago de remuneraciones y procesos asociados a la relación contractual de los colaboradores, a fin de lograr cumplir con la ley laboral vigente y entregar servicio, asesoría e información en materia legal laboral, reclutamiento, selección de personal y calidad de vida a las personas contratadas por grupo de la empresa.

Funciones:

- Procesar, controlar y hacer seguimiento al proceso de remuneraciones.

- Gestionar, controlar y hacer seguimiento de los procesos administrativos asociados a la relación contractual (Contratos, finiquitos, certificados, Licencias médicas, haberes y descuentos variables, Indemnizaciones, Feriado legal, Beneficios, entre otros).

- Mantener comunicación constante con los lideres de proyecto, para apoyar procesos administrativos, entregar asistencia, asesoría y supervisión.

- Actualización permanente en la normativa legal vigente.

- Ejecutar y comunicar las políticas y procedimientos asociados a la relación laboral de los colaboradores con la empresa.

- Proporcionar información e indicadores a los lideres de área respecto a la gestión de remuneraciones.

- Brindar apoyo en la búsqueda de candidatos de personal MOD.

- Generar, desarrollar y gestionar beneficios para el Grupo de la empresa.

Requisitos:

Requisitos:

• Estudios: Ingeniero de Ejecución y Administración de empresas, Ingeniería Comercial o Ingeniero en Gestión de RRHH, o Carrera a fin.
• Experiencia: 5 años de experiencia en cargos relacionados.
• Conocimientos: Ley laboral, Manejo ERP asociado a procesos de remuneraciones y de RRHH, Excel avanzado.
• Competencias: Trabajo colaborativo, profesionalismo, autonomía y proactividad, apertura al cambio, liderazgo, orden, organización y planificación.