Con más de 13 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende tanto en Chile como en Perú, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Ofrecemos más que empleo: Oportunidades de crecimiento, un ambiente colaborativo y desafíos emocionantes. Estamos buscando personas innovadoras y talentosas para formar parte de nuestro equipo.

Empresa dedicada al rubro de las telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de una Especialista de Reclutamiento y Selección para ser parte del crecimiento del área, siendo responsable de los procesos para cargos operativos y de terreno.

¿Qué retos te esperan?

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento para posiciones operativas y de terreno.
• Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes
• Realizar búsqueda activa (headhunting) para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Crear y gestionar convenios con universidades, asociaciones gremiales y otras instituciones relevantes para fortalecer la fuente de candidatos.
• Elaborar informes mensuales con métricas clave como tiempo de contratación, calidad del talento incorporado y nivel de rotación.
• Utilizar y optimizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para garantizar la trazabilidad y efectividad del proceso.
• Participar en auditorías internas y externas asegurando el cumplimiento normativo en los procesos.
• Diseñar campañas de Employer Branding para posicionar a la organización como empleadores atractivos en el sector.
• Mantener actualizadas las políticas y lineamientos de reclutamiento en conformidad con las regulaciones laborales locales.

Requisitos:

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos
• Especialización en Gestión del Talento (deseable)
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector telecomunicaciones (INDISPENSABLE)
• Conocimiento y manejo de ATS
• Excel – intermedio
• Power BI – básico (deseable)
• Conocimientos en técnicas de reclutamiento y selección
• Conocimiento en entrevistas por competencias
• Conocimiento de metodologías ágiles (deseable)

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo, iniciando a plazo fijo
• Horario: lunes a jueves 08:45 a 18:00 hrs – viernes 8:45 a 16:45 hrs.
• Modalidad Híbrida (4 días presencial/ 1 día virtual)
• Seguro complementario de salud y vida.
• Caja de compensaciones Los Andes.
• Aguinaldo dos veces por año.