Funciones del Cargo

• Participar activamente en el diseño desarrollo y ejecución de los proyectos planificados por la Dirección.
• Liderar la gestión del registro público de pares evaluadores, asegurando la actualización permanente de la información, el cumplimiento de los criterios definidos por la CNA y la disponibilidad oportuna de datos para los distintos procesos de evaluación.
• Diseñar e implementar mecanismos que permitan el uso estratégico del Registro Público de Pares Evaluadores, en concordancia con los objetivos institucionales.
• Apoyar, desde una perspectiva experta, el diseño, desarrollo y evaluación de cursos, recursos educativos y entornos virtuales de aprendizaje, introduciendo ajustes cuando sea necesario para garantizar su calidad y pertinencia con los criterios y estándares de la CNA.
• Colaborar en la gestión, ejecución y evaluación de cursos pertenecientes a los distintos programas formativos de pares evaluadores, en sus diversas modalidades.
• Interactuar con contrapartes externas de la CNA en materias vinculadas al diseño, implementación y mejora de cursos de formación y recursos educativos.
• Capacitar a funcionarios de la CNA y a docentes o tutores de cursos en línea en el uso de contenidos y la plataforma educativa.
• Proveer información relevante a través de reportes e informes requeridos por la CNA, así como por organismos públicos y privados.
• Organizar y coordinar los procesos asociados a la autorización de aumentos de vacantes y de nuevas ofertas formativas institucionales, cuando corresponda.
• Elaborar documentos técnicos, instructivos o manuales de procedimientos que respalden el desarrollo, implementación y evaluación de los procesos formativos de pares evaluadores.
• Apoyar en la Planificación Estratégica de la Dirección, aportando con datos, análisis y propuestas que contribuyan a la mejora de los procesos y al cumplimiento de los objetivos de la misma dirección e institucionales.
• Participar en el diseño, ejecución, control y difusión de la generación de conocimiento.
• Apoyar el diseño y desarrollo de iniciativas de promoción de la Calidad de la Educación.

 
Funciones Generales:
 
   

• Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones, Departamentos y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
• Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados de la Dirección que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
• Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
• Colaborar en la gestión del equipo de personas a del Departamento, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
• Colaborar en la gestión de los recursos financieros y materiales del departamento, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
• Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la Director/a de Gestión Interna.