Descripción del Puesto

El Especialista de Gestión de Talento se encargará de impulsar procesos de selección y movilidad interna, asegurando que los candidatos posean las competencias adecuadas.

Funciones Principales

• Coordinar procesos de atracción de talento, fomentando la diversidad e inclusión.
• Implementar el Modelo de Gestión del Talento, generando herramientas de evaluación.
• Gestionar proyectos relacionados con el desarrollo organizacional y la salud.
• Proponer acciones para mejorar el clima y cultura organizacionales.

Objetivos

Aumentar el sentido de pertenencia de los empleados y contribuir al desarrollo de un entorno laboral saludable, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.