Misión del cargo

Liderar los procesos de atracción de talento a nivel corporativo, actuando como consultor(a) interno(a) de las distintas áreas y gestionando los programas de Talento Joven, contribuyendo a asegurar la disponibilidad oportuna de talento calificado y fortalecer el pipeline estratégico de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar procesos de atracción para posiciones administrativas, profesionales, gerenciales y subgerenciales, utilizando estrategias de executive search y evaluación rigurosa de candidatos.
• Actuar como consultor(a) interno(a) de gerencias y jefaturas, asesorando en la definición de perfiles, priorización de vacantes y estrategias de búsqueda.
• Diseñar y gestionar los programas de Talento Joven, desarrollando alianzas con instituciones educativas para fortalecer el pipeline de profesionales con potencial.
• Analizar indicadores y generar reportes de gestión que permitan evaluar la efectividad de las estrategias de atracción y promover la mejora continua.
• Proponer y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, metodologías y alianzas que fortalezcan la capacidad de atracción de talento de la organización.

Ubicación

Santiago

Jornada

5x2

Modalidad

Híbrida (lunes y viernes teletrabajo)

Perfil requerido

Formación Académica

• Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia

• Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de perfiles corporativos.
• Deseable experiencia en empresas del rubro industrial o minero.
• Deseable experiencia en empresas de consultoría de RRHH.
• Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales, críticos y/o ejecutivos.

Conocimientos

• Manejo avanzado de metodología STAR para entrevistas por competencias.
• Experiencia en executive search y reclutamiento directo.
• Deseable manejo de la plataforma BUK.
• Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office y herramientas de reportabilidad.

Competencias

• Adaptabilidad situacional.
• Orientación a resultados y calidad.
• Comunicación efectiva.
• Iniciativa y proactividad.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
• Participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto para la organización.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Beneficios corporativos:
• Seguro complementario de vida, salud y dental.
• Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
• Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Día libre por cumpleaños 🎉

Nosotros

Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 4000 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos.

Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.