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Objetivo del Cargo

Atraer el mejor talento del mercado para las diferentes posiciones disponibles, principalmente en el Corporativo. Tomar un rol de acompañamiento en la decisión de definir el/la mejor candidato/a y entregar soporte durante el proceso de selección.

Principales Funciones

• Planificar, gestionar y ejecutar los procesos de selección para cubrir las vacantes solicitadas.
• Responsable de todas las etapas del proceso de selección, de principio a fin.
• Revisión de descripción de cargo y perfil con la jefatura correspondiente.
• Definir formato de búsqueda según cargo, ya sea hunting o reclutamiento tradicional.
• Realizar entrevistas psicolaborales y entregar resultados al cliente interno.
• Mantener comunicación constante con la jefatura de la vacante.
• Gestionar el ingreso de cada nuevo WOMer a la compañía.
• Participar en proyectos del área.

Requerimientos

• Profesional titulado/a en Psicología mención laboral u organizacional (idealmente).
• Experiencia en empresas tecnológicas, retail o similar (gran envergadura).
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Inglés nivel medio (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en oficina de Santiago.

Conocimientos Técnicos Requeridos

• Certificación en Entrevistas/Modelo de Competencias.
• Microsoft Office nivel intermedio/avanzado (especialmente Excel).
• Conocimiento y experiencia en automatizaciones y mejoras mediante IA.
• Especialización en reclutamiento y selección de cargos IT, Gerenciales y C-Level (excluyente).

Compromiso con la Diversidad

Buscamos personas destacadas por su talento y motivación, ofreciendo un espacio de desarrollo profesional con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión.

Contáctanos

Si requieres ayuda o ajustes para participar en nuestros procesos de selección, escríbenos a atracciondeltalento@wom.cl. ¡Te deseamos una excelente experiencia!