Descripción General

Esta es una posición única que combina el liderazgo y la transición hacia el coaching, diseñada para líderes senior en ingeniería y investigación que desean expandir su impacto más allá de la entrega técnica hacia el desarrollo de personas y coaching de liderazgo.

Responsabilidades

• Entregar sesiones de coaching 1:1, apoyando el desarrollo de liderazgo, la fijación de metas y el crecimiento profesional.
• Orientar a individuos con antecedentes técnicos en la navegación de problemáticas complejas y desafíos de liderazgo.
• Mejorar la comunicación, la toma de decisiones y la efectividad en el trabajo.
• Participar en formación continua para fortalecer habilidades de coaching.
• Comunicar con los miembros entre sesiones, brindando orientación y apoyo continuo.
• Contribuir a la comunidad de coaching compartiendo herramientas y mejores prácticas.
• Actuar como embajador de una cultura de coaching empática y orientada al crecimiento.

Requisitos

• Más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en ingeniería.
• Fuerte experiencia liderando equipos de investigación o ingeniería.
• Profundo conocimiento en AI/ML, sistemas a gran escala o matemáticas.
• Habilidades de liderazgo con interés genuino en el coaching profesional.
• Alta inteligencia emocional y capacidad para crear entornos psicológicamente seguros.
• Mente abierta y disposición para la formación continua en coaching.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y de alta velocidad.

Beneficios

• Rol de coaching remoto y flexible con exposición global.
• Modelo de compensación horaria con incentivos por desempeño.
• Programa de entrenamiento de coaching certificado por ICF.
• Oportunidad de desarrollar credenciales de coaching profesional.
• Acceso a una comunidad global de coaching.

Proceso de Aplicación

Utilizamos un proceso de coincidencia impulsado por IA para revisar tu aplicación de manera rápida y objetiva, asegurando que los candidatos más adecuados sean compartidos con la empresa contratante.