Objetivo General del Cargo

Optimizar el recurso cama hospitalaria de manera centralizada y continua, garantizando la disponibilidad, la oportunidad y la continuidad del cuidado, para asegurar la máxima eficiencia en el flujo de ingresos, traslados y altas de pacientes.

Funciones Específicas y Responsabilidades Clave

Gestión y Optimización del Recurso Cama

• Liderar la coordinación y asignación de camas para todos los tipos de ingresos (urgentes, electivos, traslados intrahospitalarios).
• Mantener actualizado en tiempo real el sistema informático de gestión de camas, registrando ocupación, disponibilidad, bloqueos y movimientos.
• Identificar y gestionar activamente el desbloqueo de camas (por motivos de aseo, mantención o aislamiento) en coordinación con los servicios de apoyo.
• Realizar rondas y visitas técnicas a las unidades clínicas para verificar la información de ocupación y egresos pendientes.

Comunicación y Reporte

• Mantener una comunicación fluida y constante con Jefaturas de Turno, Residentes Médicos y Enfermeras/os Supervisoras/es.
• Elaborar y presentar reportes de ocupación y movimientos de camas al inicio y término del turno, informando sobre situaciones críticas.
• Aplicar y asegurar el cumplimiento de la normativa institucional y legal asociada a la gestión de camas.

Perfil y Requisitos

• Formación Académica: Título de Enfermera/o Universitario (con registro en la Superintendencia de Salud).
• Experiencia Requerida: Mínimo 1 año de experiencia clínica en unidades complejas (UCI, UTI, Urgencia) y/o al menos 6 meses de experiencia directa en roles de Gestión de Camas o Gestión Clínica.
• Conocimientos Esenciales: Manejo de sistemas de información hospitalaria y gestión de fichas clínicas electrónicas. Conocimiento de protocolos de la Red Asistencial.
• Competencias Clave: Alta capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. Habilidad de negociación e influencia con equipos clínicos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo. Orientación a la eficiencia operativa y a la calidad del servicio.

Condiciones de Empleo

• Jornada: Cuarto Turno (distribución horaria que combina día, noche y dos días libres).
• Modalidad: Presencial.
• Lugar de trabajo: Providencia (Centro Médico), Región de Metropolitana.
• Renta Bruta Aproximada: Indicar pretensiones de renta en la postulación.