Objetivo del Cargo

Garantizar la seguridad de los pacientes y la calidad de la atención sanitaria mediante la implementación y gestión integral del riesgo clínico. Esto incluye identificar, analizar, mitigar y prevenir los riesgos inherentes a los procesos clínicos, fomentando una cultura de seguridad.

Principales Funciones y Responsabilidades

Sistema de Vigilancia de Eventos Adversos

• Administrar y supervisar el Sistema de Vigilancia y notificación de eventos adversos.
• Fomentar la cultura de notificación, manteniendo actualizado el catálogo de eventos de seguridad.
• Coordinar y asesorar en la realización de análisis de Causa Raíz y otros análisis reactivos.
• Implementar y dar seguimiento a planes de mejora continua.
• Diseñar e impartir capacitaciones sobre análisis de eventos y elaboración de planes de mejora.
• Realizar vigilancia activa y monitorización mediante la codificación (tiempo real y al alta).
• Elaborar y emitir informes trimestrales con análisis y recomendaciones.

Protocolos y Normas de Seguridad y Calidad

• Desarrollar e implementar protocolos estandarizados en cumplimiento con la normativa MINSAL.
• Implementar y comunicar la Normativa Ministerial sobre Calidad y Seguridad.
• Supervisar la prevalencia y realizar el monitoreo y análisis de los indicadores de seguridad del MINSAL.
• Mantener actualizados los registros de indicadores en la plataforma informática.

Requisitos para Postular

Formación: Título profesional de Enfermería u otro profesional del área de la salud. Curso de IAAS 80 horas. Especialización: Diplomado en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial. Curso de evaluadores del sistema nacional de acreditación de prestadores.

Experiencia: Experiencia clínica de al menos 5 años. Manejo de Office nivel medio avanzado (análisis de información y presentaciones). Experiencia en cargo similar de al menos 2 años.

Ubicación

Iquique

Compromiso con la Inclusión

En Interclínica valoramos a las personas que forman parte de nuestra red. Ofrecemos un entorno laboral que promueve el desarrollo profesional, el bienestar integral y la conciliación entre la vida personal y el trabajo. Además, en el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, estamos comprometidos con ofrecer oportunidades a personas con discapacidad y avanzar hacia espacios accesibles y equitativos para todos.