Importante empresa del área de la salud compuesta por personas apasionadas por brindar soluciones de Salud Integral y Bienestar a las personas se encuentra en búsqueda de un Enfermer@ para el área de salud mental en nuestra Sede en Rancagua.

Funciones:
• Realizar ingresos de usuarios a Hospital de Día.
• Efectuar proceso de atención de enfermería, realizando evaluación de especialidad, definiendo cuidados pertinentes de realizar.
• Realizar al ingreso de cada usuario control de signos vitales, existencia de LM, comorbilidades, cirugías, alergias, entre otros.
• Supervisar permanentemente tratamiento biomédico: control de signos vitales semanal, conteo de fármacos, administración y despacho de medicamentos, actualización de recetas, coordinación de exámenes y seguimiento de resultados.
• Realizar gestión de exámenes: coordinación de horas médicas (TEC), coordinación de entrega de información e indicaciones a usuarios o familiares, seguimiento de resultados.
• Implementación de talleres psicoterapéuticos: psicoeducación, psicofarmacología.
• Contención emocional e intervenciones en crisis de usuarios que lo requieran.
• Participar en reuniones de revisión de casos clínicos de usuarios/as de Hospital de Día.
• Participar en actividades de difusión si corresponde.
• Realizar acciones de vocería si corresponde.
• Llevar a cabo otras actividades pertinentes determinadas por el Líder de sede, con el objetivo de mejorar los servicios ofrecidos y el bienestar de los usuarios.

Requisitos:
-Título de Enfermería.
-Deseable contar con algún tipo de experiencia de al menos 1 año con pacientes de salud mental, programas intensivos, Hospital de día, experiencias áreas comunitarias, COSAM o CESFAM.

Se ofrece:
*Modalidad de trabajo: Presencial
*Horario Diurno: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y Viernes de 8:30 a 17:00hrs.
*Lugar de trabajo: Rancagua.

En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.