Encargado/a de Remuneraciones y Recursos Humanos con conocimientos en Contabilidad

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional para liderar el área de Remuneraciones y Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en contabilidad. El candidato ideal será un profesional titulado en Contador General, Analista Contable, Ingeniero/a en Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia comprobable en procesos completos de remuneraciones.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta el pago.
• Administrar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo contratación, capacitación y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
• Elaborar informes de gestión del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con la gestión contable de la empresa.

Requisitos

• Título profesional en Contador General, Analista Contable, Ingeniero/a en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobable en procesos completos de remuneraciones.
• Conocimiento en ERP RRHH (idealmente Defonta, no excluyente.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión de remuneraciones y reloj control.
• Conocimiento de la normativa laboral y previsional.
• Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
• Orientación al cliente interno.