Company Description: HR Profile

Job Description: Nuestro cliente es una empresa con 15 años de trayectoria en servicios de ingeniería y asesoría para las industrias de minería y energía, destacada por su liderazgo en montaje de torres de alta tensión y soluciones integrales en construcción y mantenimiento eléctrico.

Hoy buscamos un/a Encargado(a) de Remuneraciones que asegure una gestión impecable, transparente y alineada a los estándares exigidos por las principales empresas mandantes del país.

Tu Misión

Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo, precisión en los pagos, y una correcta acreditación ante empresas mandantes, asegurando así la continuidad operacional y una gestión de RRHH rigurosa y confiable.

Tus Principales Desafíos

• Procesar remuneraciones mensuales en Softland: actualización de datos, ítems variables, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales.
• Acreditar pagos y entregar documentación requerida por empresas mandantes, asegurando cumplimiento en tiempo y forma.
• Elaborar informes mensuales para el Directorio: KPIs de RRHH, costos laborales, proyecciones y cumplimiento presupuestario
• Coordinar exámenes preocupacionales y gestionar documentación para nuevas contrataciones.
• Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en legislación laboral, seguros, cotizaciones y normativas vigentes.
• Trabajar colaborativamente con todas las áreas para asegurar una gestión administrativa coherente y eficiente.
  
  

Requisitos excluyente

• Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: mínimo 5 años liderando remuneraciones.
• Manejo avanzado y comprobable de Softland (excluyente).
• Conocimiento sólido en: Legislación laboral, Acreditación de pagos y Gestión de indicadores de RRHH.
• Perfil profesional: ordenado(a), analítico(a), muy numérico, con alto sentido de urgencia, integridad y responsabilidad.
• Residencia en Talca o disponibilidad real para trasladarse.
• Modalidad: 100% presencial.