Funciones Principales

Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, mantener actualizada la información en Talana y validar registros de asistencia y pagos correspondientes.

Responsabilidades Adicionales

Emitir contratos y finiquitos, calcular cotizaciones y generar reportes mensuales. Administrar la caja chica del área de RRHH y atender consultas de colaboradores.

Requisitos Esenciales

• Dominio de Talana y legislación laboral vigente.
• Excel nivel intermedio y experiencia con plataformas como Previred.

Invitación Final

¡Asume el desafío y sé parte de una empresa líder, abierta a postulaciones de personas con discapacidad según la Ley 21.015!