Ubicación: Antofagasta (5x2), con asistencia a Faena periódicamente. Tipo Contrato: Por Proyecto.

Funciones Principales 1. Administración de Personal en Faena • Controlar la dotación en faena y la vigencia de contratos individuales de trabajo. • Gestionar la firma de contratos, anexos y término de relación laboral conforme a la normativa. • Mantener actualizada la documentación exigida por el Mandante (carpeta laboral digital). 2. Cumplimiento Normativo y Auditorías • Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo y normativa laboral aplicable. • Preparar y responder a auditorías laborales solicitadas por el Mandante. • Garantizar la correcta aplicación de jornadas, descansos, horas extraordinarias y feriados legales. 3. Control de Asistencia y Reportabilidad • Administrar el registro de asistencia en sistema digital (control biométrico o planillas aprobadas). • Emitir informes de asistencia, ausentismo y rotación para el Administrador del Contrato. • Validar información para procesos de remuneración. 4. Relaciones Laborales y Clima • Canalizar consultas, reclamos y necesidades de los trabajadores. • Promover la comunicación efectiva entre empresa y trabajadores en faena. • Implementar acciones que prevengan conflictos laborales. 5. Coordinación con RRHH Corporativo • Coordinar con la casa matriz para procesos de pago de remuneraciones, finiquitos y beneficios. • Gestionar licencias médicas, permisos y beneficios conforme a la normativa. 6. Documentación Obligatoria • Gestionar y custodiar certificados exigidos: afiliación a AFP, salud, mutualidad, seguros. • Garantizar la vigencia del seguro de vida y salud colectivo contratado por Electroram. • Mantener actualizada la carpeta laboral según requerimientos del Mandante.

Requisitos del Cargo Formación: • Técnico o Ingeniero en Administración, RRHH o carrera afín. Experiencia: • Mínimo 3 años en gestión laboral en proyectos industriales, energía o minería. • Experiencia en faena y manejo de plataformas de control laboral Conocimientos Específicos: • Código del Trabajo y normativa laboral vigente en Chile. • Procedimientos de gestión de asistencia y remuneraciones. • Regulaciones aplicables a empresas contratistas en minería. Habilidades: • Comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales. • Capacidad para resolver conflictos laborales. • Organización y trabajo bajo presión. • Alta responsabilidad y ética profesional. Deseable: • Experiencia en procesos de auditoría laboral. • Manejo de Excel intermedio-avanzado. • Conocimiento de sistemas digitales de control de asistencia y plataformas laborales.