Ubicación: La Cantera, Coquimbo
Área: Administración y Finanzas
Jornada: Lunes a Viernes, 08:00 a 17:00 hrs. (media hora de colación)
Modalidad: 100% presencial

Una empresa del rubro transporte, con sólida trayectoria en la Región de Coquimbo, busca integrar a su equipo un/a Encargado/a de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión del capital humano de manera integral, promoviendo un clima laboral positivo y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales:
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Controlar y mantener registros de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Gestionar el proceso de remuneraciones en conjunto con el área contable.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Atender consultas y requerimientos de trabajadores, fomentando comunicación efectiva.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover la colaboración interna.
• Cumplir con procesos de certificaciones y acreditaciones mensuales de personal ante clientes.
• Ejecutar tareas de contabilidad operacional ligadas al área.

Requisitos del cargo:
• Título profesional: Contador/a Auditor/a, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afín.
• Experiencia mínima de 2 años en:
• Gestión integral de Recursos Humanos.
• Manejo de programas informáticos de RR.HH.
• Operación de sistemas contables.
• Especialización o formación en Recursos Humanos (deseable).
• Conocimiento de herramientas como Excel nivel intermedio y ERP/SAP de gestión de RR.HH. y remuneraciones.

Competencias clave:
• Orientación al logro y cumplimiento de estándares de calidad.
• Comprensión interpersonal y habilidades de escucha.
• Autocontrol y manejo del estrés.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
•Trabajo en equipo y cooperación activa.

Ofrecemos:
• Renta líquida progresiva: $1.000.000 primeros 6 meses
$1.100.000 desde el 7° mes
$1.200.000 desde el 13° mes
• Contrato: 1° plazo fijo por 2 meses
2° plazo fijo por 4 meses
Indefinido a contar del 7° mes

Beneficios adicionales:
• Casino con desayuno y almuerzo sin costo
• Estacionamiento gratuito
• Bonos de escolaridad, vacaciones y aguinaldos según antigüedad

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