Importante empresa que realiza proyectos eléctricos para las principales compañías está en búsquede de una persona que será responsable de el ciclo laboral completo de los colaboradores/as. Algunas funciones son:

-Garantizar que toda la documentación y acciones estén al día del personal que ingresa y que egresa de la empresa (contratos, finiquitos, etc.), así como también los procesos de licencias médicas, vacaciones y otros que correspondan.

- Supervisar y hacer seguimiento para dar cumplimiento al proceso de remuneraciones en tiempo y forma. Ello implica la revisión y control del cálculo de la renta variable, horas extras, bonos, entre otros, levantando alertas cuando corresponde.

- Proponer iniciativas que aporten al clima de trabajo y a la mejor productividad de los colaboradores.

- Mantener comunicación constante con los Supervisores de operaciones para identificar potenciales problemas de clima u otros de su competencia.

Atender las consultas de los colaboradores relacionados con la interpretación y aplicación de reglamentos, normas, procedimientos en materias de RRHH, a fin de proponer soluciones adecuadas.

Requisitos: contar con al menos 3 años de experiencia en el área, especialmente en personal

Manejar el sistema de remuneraciones Softland

Radicarse en Puerto Montt