Misión del cargo:
Supervisar y gestionar el área de RRHH

Descripción Funciones del Cargo:
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección para cubrir las vacantes operacionales necesarias y garantizar la adecuada dotación de personal.

Analizar el desempeño del presupuesto y monitorear los indicadores relevantes para el área.

Participar activamente en las reuniones sindicales mensuales y abordar cualquier inquietud planteada por el sindicato de trabajadores de la tienda.

Coordinar la incorporación de nuevo personal, asegurando su correcta inducción, recorrido por las instalaciones, formalización de su contrato y proceso de enrolamiento.

Supervisar y gestionar los procesos relacionados con remuneraciones, tales como pagos, finiquitos, vencimientos de contratos, cartas de amonestación, despidos, nuevas contrataciones, entre otros.

Organizar actividades dentro de la tienda, implementar encuestas de satisfacción, y realizar el seguimiento y motivación de las evaluaciones de desempeño anuales.

Encargado/a de diseñar, coordinar y supervisar la implementación de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, fomentando relaciones laborales saludables y ofreciendo asesoramiento y apoyo en temas de comunicación y atención a los colaboradores.

Nuestro Candidato Ideal:

* Experiencia en remuneraciones.
* Conocimiento actualizado en legislación laboral.
* Proactividad y compromiso.
* Experiencia en retail.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

1. Postula a la oferta.

2. Revisa tu email.