¿Te apasiona liderar procesos de desarrollo organizacional, potenciar el talento y ser un motor de transformación en las personas? En Vía Limpia, filial de Copec, especializada en la gestión integral de residuos peligrosos y no peligrosos, buscamos a quien sea capaz de transformar nuestra visión estratégica en acciones concretas en el área de personas.

Como Encargado(a) de Gestión Humana, tendrás un rol clave en construir una cultura organizacional sólida, gestionar herramientas y procesos que potencien el desempeño, y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno desafiante y dinámico. Serás parte de una empresa con propósito medioambiental, comprometida con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de su equipo humano.

Dentro de tus principales funciones se encontrarían:

1. Elaborar el plan anual de acciones en base a los objetivos estratégicos de recursos humanos entregados por la gerencia, contribuyendo a las mejoras en los procesos del área de gestión de personas.
2. Diseñar procesos y herramientas para el área de personas, gestionar la evaluación del desempeño y evaluar propuestas para el área haciendo benchmark con consultoras y otras empresas.
3. Realizar seguimiento a cambios estructurales y funcionales en el organigrama, de acuerdo con los desafíos del negocio, para implementar el proceso de gestión del desempeño en Vía Limpia.
4. Administrar la plataforma BUK en sus módulos de Gestión de Personas, Comunicaciones, Firma Digital y Gestión del Desempeño.
5. Liderar procesos de auditoría internas y externas relacionadas con personas, verificando el adecuado respaldo documental.
6. Asegurar el cumplimiento legal en materias laborales vigentes, gestionando anexos de contratos, documentos legales y consultas jurídicas con apoyo de asesoría externa.
7. Elaborar el plan de capacitación anual del área de personas.
8. Elaborar y aplicar encuestas de clima laboral, así como realizar planes de acción para corregir desviaciones.
9. Elaborar y controlar los procesos de inducción del personal nuevo, optimizando su adaptación a la organización.
10. Diseñar, elaborar y controlar planes de sucesión y cuadros de reemplazo del área para asegurar continuidad operativa.
11. Administrar bandas salariales del personal, garantizando equidad interna en compensaciones.
12. Elaborar el presupuesto anual del área de personas y controlar su correcta ejecución.
13. Elaborar y administrar procedimientos del área de gestión humana, promoviendo uniformidad y consistencia en la toma de decisiones.
14. Administrar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la disponibilidad del personal necesario para la operación.
15. Elaborar y actualizar descriptores de cargo, brindando claridad sobre las funciones a cada puesto.
16. Elaborar informes de gestión del área de personas para el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI).
17. Gestionar y administrar la cartera de beneficios para fortalecer el compromiso y satisfacción del personal.
18. Administrar el sistema de comunicaciones internas, asegurando una correcta difusión de la información organizacional.

En Copec y sus filiales la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Titulo Profesional

Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería Administración de empresas o carrera afín.

Experiencia

A partir de 2 años de experiencia

Competencias Conductuales

• Orientación a Resultados
• Liderazgo de Equipo
• Desarrollo del Equipo
• Conciencia Organizacional
• Compromiso Organizacional

Idiomas

• Inglés básico (deseable)

Beneficios

• Becas de estudios para ti y tu familia.
• Centro de Salud.
• Posnatal flexible.
• Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.
• Actividades extra programáticas.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Y muchos más

En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.