Sobre el desafío

Tendrás la misión de liderar procesos clave de desarrollo organizacional, promoviendo el talento, el bienestar, el clima laboral y la implementación de iniciativas alineadas con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos. Será clave tu capacidad para integrar metodologías, generar diagnósticos, acompañar procesos de cambio y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos.

¿Qué harás?

• Diseñarás y ejecutarás programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional.
• Realizarás diagnósticos organizacionales e implementarás planes de mejora estratégicos.
• Asesorarás procesos de reestructuración, desarrollo de equipos y gestión del cambio.
• Participarás en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21.275).
• Apoyarás procesos de capacitación, onboarding y desarrollo de personas.
• Reportarás KPI del área, asegurando su alineación con estándares corporativos.
• Colaborarás en programas impulsados por la casa matriz y entidades corporativas.

Lo que nos gustaría de ti

Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de DO. Manejo de metodologías en desarrollo organizacional, desempeño, inclusión, normativa ISO y franquicia SENCE. Conocimiento en herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado). Formación en metodología Hay e inclusión laboral será altamente valorada.

¿Qué te ofrecemos?

Ser parte de una organización centrada en las personas. Liderar proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento. Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje constante. Ubicación: Mejillones.

¿Te interesa este desafío?

¡Postula ahora y sé parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia: Al menos 3 años.