¿Qué harás?

• Diagnosticar y levantar información organizacional, identificando necesidades, brechas y oportunidades de mejora en personas, equipos y cultura.
• Analizar información cualitativa y traducir los hallazgos en planes de acción e iniciativas de intervención.
• Diseñar y liderar proyectos de Desarrollo Organizacional, desde el diagnóstico hasta su implementación y seguimiento.
• Diseñar y actualizar modelos de competencias, alineándolos con la cultura y desafíos de la organización.
• Coordinar con distintas áreas y stakeholders la implementación de iniciativas de DO, realizando seguimiento y evaluación de sus resultados.
• Otras funciones inherentes al cargo.

¿Qué buscamos?

• Formación profesional en Psicología o Ingeniería Comercial
• Experiencia de 5 años liderando procesos en áreas de Desarrollo Organizacional, idealmente participando en proyectos e iniciativas de DO.
• Sólidos conocimientos en DO.
• Manejo de BUK
• Capacidad para realizar diagnósticos y levantar información desde distintas fuentes.
• Disponibilidad para vivir en el sur de Chile. (Región de los Ríos)