Manpower Chile

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11 días
Expira 24/01/2026

Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño - Minería Construcción

Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño - Minería Construcción

¡Es tu momento de brillar!

En ManpowerGroup, nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño, para empresa de la industria de (Obras Viales) Minería y Construcción.

Objetivo del cargo

Encargado(a) de procesos de compensaciones y gestión del desempeño, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia organizacional, considerando las particularidades del sector minero y obras viales.

Principales responsabilidades

  • Compensaciones y Beneficios: Administrar estructuras salariales y bandas para roles operativos, técnicos y administrativos en faenas mineras. Gestionar beneficios asociados a condiciones de faena (bonos por turno, asignaciones por zona, transporte, alimentación).
  • Gestión del Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación para personal en terreno y oficinas. Implementar herramientas con indicadores de seguridad, productividad y estándares mineros.
  • Análisis y Reportes: Elaborar informes de costos laborales por proyecto y faena. Generar KPIs relacionados con rotación, ausentismo y desempeño.
  • Cumplimiento Normativo: Asegurar correcta aplicación de normativa laboral y acuerdos sindicales del sector.

Requisitos

Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.

Experiencia: 3+ años en compensaciones y desempeño, idealmente en minería, construcción o servicios industriales.

Conocimientos: Excel avanzado y manejo de plataformas de gestión (Buk o similares). Legislación laboral chilena y normativa minera.

Competencias: Capacidad analítica, orientación al detalle, adaptabilidad y comunicación efectiva.

Condiciones del cargo

Modalidad: Híbrida (4x1), jornada 9:00 a 18:30, viernes hasta las 14:00, home office.

Ubicación: Ciudad Empresarial.

Contrato: Plazo fijo 3 meses, luego indefinido.

Beneficios: Seguro de salud complementario, convenios de alimentación, estacionamiento, bono por desempeño anual y ajuste IPC.

Fecha de ingreso: Mediados de diciembre.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
  • 3 años de experiencia